平成27年度 春期情報処理技術者試験の「プロジェクトマネージャー試験」を受験してきました。
結果は、『惨敗』です。
情報処理技術者試験の受験は、ライフワークと位置づけ昨年秋より取り組み始めました。理由としては、
時間的な余裕ができた事
今までの知識とスキルを生かせる事
次のステップに行くために生かせる事
朝から夕方まで、5,100円で楽しめる事
ということから、平成26年秋期情報処理技術者試験から、毎回受験しようと決めたんです。
平成26年秋期情報処理技術者試験は、応用情報技術者試験を受験。
2年前に一度受験して、午後の記述式の試験が自己採点では合格ラインに微妙だなぁ~。でしたが、結果は不合格。平成26年秋期が2度目の応用情報技術者試験のトライで合格できました。
これで将来中小企業診断士を受験する際に、経営情報システムの試験科目が免除となる。一つの目標をクリアできました。
で、今回の春期試験は何を受験しようかと考えました。
技術系は、ムリ!
システム監査は、経験ないから無理!
という、消去法の結果「プロジェクトマネージャ試験」を受験しました。
受験会場、空き席が多かったです。私の受験教室は、半分は欠席でした。
午後Ⅱの問題は、全く歯が立ちませんでした。
先ほど、IPAさんのページで発表された解答例を基に、午前Ⅰと午前Ⅱを自己採点ました。試験要項をみると、合格ラインが60点とあるので6割できればよいので、午前Ⅰと午前Ⅱがギリギリ合格できたようです。これで、次回は午前Ⅰ試験免除で受験か、と思いきや試験要項を見ると応用情報技術者試験合格者は2年間午前Ⅰ試験が免除とある。
何だ、ちゃんと申し込みをしておけば午前Ⅰ試験受けなくてもよかったのね。
まあ、60分間楽しんだから良しとしましょう。
次回に向けて、残念ながら「昔取った杵柄」では太刀打ちできないのがわかりましたので、午後の記述試験にフォーカスして勉強します。特に、専門学校に転職して17年がたち18年目に突入しましたが、その間にシステム開発のプロジェクトに関わっていません。午後Ⅱの問題で事例と言われると凄く古い記憶を呼び起こさないといけない。そんな対策も必要だからね。
秋は何を受験しようか、試験の内容を精査してちょっと受験勉強をしようと思います。
一日集中してぐったり。気持ちのいい疲労感です。
2015年4月19日日曜日
2015年4月13日月曜日
「のれんでメシは食えない」、本当でも、嘘でもあるが・・・
のれんでメシが食えない。
そうでもないかな? と思う事もある。
のれんのお蔭! ってことありますよね。
2013年に発覚した食材偽装問題。
大手ホテル・百貨店などのレストランでメニュー小事における、産地や食材の種類に関する虚偽表示・偽装表示が相次いで発覚した。
大手ホテル、大手百貨店というのれんを信じたのですよね。
私、美味しいものを食べるのが好きです。
料理人のような素晴らしい舌を持っているわけではない。
しかし、美味しい、美味しくない、という判断はそれなりにできると思っている。
特別な日に、都内の名の知れたホテルのレストランを初めて利用した。
口コミサイトの評価やそのホテルののれんを信じて利用をした。
特別な方に、都内に老舗和菓子屋の菓子を贈った。
何年も前から利用したこともあり、今でも行列のお店。
結果は、特別な日の相手や特別な方はもちろん、私も「こんなはずじゃ・・・」という事が何度もあった。でも、いまだにそれらの店が無くなりはしないし、行列になっているお店も・・・・・。
仕事へ取組む姿勢、物事に取り組み姿勢において、「のれんでメシは食えない」という事が大切なんです。
過去の信用や評価にあぐらをかくのではなく、常にお客様の要望を適切にキャッチしたり、状況を判断しどうあるべきかを考えその方向に進んでいく。
こういう姿勢があってこそ、成長もするし、進歩もする。
その事と他人の評価とは、必ずしも一致しないんです。
でも、その他人の評価にあぐらをかきかまけていると、ある時気が付いた時には手遅れという事になってしまう。
アナログな私たち人間は、デジタルなものと違って何もしないでいると劣化します。
だからこそ、劣化しない、いや向上するために、考えて物事に取り組むことが大切なんですね。
そうでもないかな? と思う事もある。
のれんのお蔭! ってことありますよね。
2013年に発覚した食材偽装問題。
大手ホテル・百貨店などのレストランでメニュー小事における、産地や食材の種類に関する虚偽表示・偽装表示が相次いで発覚した。
大手ホテル、大手百貨店というのれんを信じたのですよね。
私、美味しいものを食べるのが好きです。
料理人のような素晴らしい舌を持っているわけではない。
しかし、美味しい、美味しくない、という判断はそれなりにできると思っている。
特別な日に、都内の名の知れたホテルのレストランを初めて利用した。
口コミサイトの評価やそのホテルののれんを信じて利用をした。
特別な方に、都内に老舗和菓子屋の菓子を贈った。
何年も前から利用したこともあり、今でも行列のお店。
結果は、特別な日の相手や特別な方はもちろん、私も「こんなはずじゃ・・・」という事が何度もあった。でも、いまだにそれらの店が無くなりはしないし、行列になっているお店も・・・・・。
【今日は何の日 4月13日】のれんでメシは食えない実力を欠いた店は、たとえ立派なのれんがあってもやってはいけない。過去の信用に頼るのではなく、常にお客様の要望を適切にキャッチし、刻々それにこたえて、日々新しい信用を生み出すことこそ大切である。
Posted by PHP研究所 on 2015年4月12日
仕事へ取組む姿勢、物事に取り組み姿勢において、「のれんでメシは食えない」という事が大切なんです。
過去の信用や評価にあぐらをかくのではなく、常にお客様の要望を適切にキャッチしたり、状況を判断しどうあるべきかを考えその方向に進んでいく。
こういう姿勢があってこそ、成長もするし、進歩もする。
その事と他人の評価とは、必ずしも一致しないんです。
でも、その他人の評価にあぐらをかきかまけていると、ある時気が付いた時には手遅れという事になってしまう。
アナログな私たち人間は、デジタルなものと違って何もしないでいると劣化します。
だからこそ、劣化しない、いや向上するために、考えて物事に取り組むことが大切なんですね。
2015年4月10日金曜日
「掃除は繁昌のもと」・・・、ですよね
掃除は繁昌(はんじょう)のもと。
ほこりが溜まっている
ゴミが落ちている
食べこぼしがある
そんな掃除をしていないお店で食事をする気にはなれない。
掃除が、お店の商品やサービスではありませんが、大事な要素ですね。
ホテルオークラの元副社長 橋本保雄氏(故人)の著書にこのような文章があるそうです。
いずれにしろ、掃除をして気持ちよく利用していただく。
ホスピタリティ。
効率よく掃除をするためには、モノが散らかっていてはいけない。
整理整頓しておかないといけないってことか~。
ほこりが溜まっている
ゴミが落ちている
食べこぼしがある
そんな掃除をしていないお店で食事をする気にはなれない。
掃除が、お店の商品やサービスではありませんが、大事な要素ですね。
ホテルオークラの元副社長 橋本保雄氏(故人)の著書にこのような文章があるそうです。
「施設をきれいに保つ一つの秘訣は、いつもぴかぴかに磨き上げておくこと。きれいにしてある場所というのは心理的に汚しにくいもの。逆も真なりで、ゴミが落ちていたり汚れていると、次の人も汚すことに躊躇せず、さらに汚れていくという」
知覚されたアフォーダンスの結果、そうなっていく。ということのなでしょうかね。
いずれにしろ、掃除をして気持ちよく利用していただく。
ホスピタリティ。
効率よく掃除をするためには、モノが散らかっていてはいけない。
整理整頓しておかないといけないってことか~。
2015年4月9日木曜日
「この一言がファンをつくる」ということは・・・
ファンをつくる必要はないが、
この一言がよりよく生きるために
大切な言葉ですね。
40歳代半ば頃から、「ありがとう」という言葉を意識して使っている。
商品を購入した際、食事をした際、などに、スタッフに「ありがとう」という言葉をかける。
会計が終わって、おつりや、レシートをもらった際に、「ありがとう」と言葉をかける。
ここ最近であるが、仕事で企業様と電話をする、企業様からの電話を受けた際、最後に「ありがとうございました」と付け加えている。
4月から、部署内で席替えをした。理由の一つは、私が部屋の入り口近くに移動したかった。フィールドSE時代から、さまざまな企業様を訪問している。その際の対応はいろいろである。
この会社は、社員教育が行き届いてるなと思う会社は、「いらっしゃいませ」「お待たせしました」「ありがとうございました」という言葉であるれている会社なんです。
私のいるセクションは、企業様の来室、学生さんの来室が多い。
「あいさつは大切だ」と標語のように言うのではなく実行に移す。
で、やってみると反応も変わっている。
また、その反応をオブザベーションすることで、考えさせられることが出てくる。
その人の本質が、垣間見れる。
だからこそ、「感謝」と「誠意」をこめた一言が大切なんですね。
この一言がよりよく生きるために
大切な言葉ですね。
40歳代半ば頃から、「ありがとう」という言葉を意識して使っている。
商品を購入した際、食事をした際、などに、スタッフに「ありがとう」という言葉をかける。
会計が終わって、おつりや、レシートをもらった際に、「ありがとう」と言葉をかける。
ここ最近であるが、仕事で企業様と電話をする、企業様からの電話を受けた際、最後に「ありがとうございました」と付け加えている。
4月から、部署内で席替えをした。理由の一つは、私が部屋の入り口近くに移動したかった。フィールドSE時代から、さまざまな企業様を訪問している。その際の対応はいろいろである。
この会社は、社員教育が行き届いてるなと思う会社は、「いらっしゃいませ」「お待たせしました」「ありがとうございました」という言葉であるれている会社なんです。
私のいるセクションは、企業様の来室、学生さんの来室が多い。
「あいさつは大切だ」と標語のように言うのではなく実行に移す。
で、やってみると反応も変わっている。
また、その反応をオブザベーションすることで、考えさせられることが出てくる。
その人の本質が、垣間見れる。
だからこそ、「感謝」と「誠意」をこめた一言が大切なんですね。
2015年4月8日水曜日
「商品を泣かさない」を、言い換えて考えてみると・・・
商品を泣かさない。
とは、「商品を生かすためには」という事と考えられる。
今に合わせて言い換えると、
部下を育てるには。
という事では、なかろうか。
全文を言い換えてみると・・・
じゃー、自分が管理職だった時にどうだったのか?
・・・、ごめんなさい。
お店が上手くいくコツは、組織が上手くいくコツでもあるのね。
「人前で誉める」 これは、相談に来た学生さんの指導の際に意識してみよう。
とは、「商品を生かすためには」という事と考えられる。
今に合わせて言い換えると、
部下を育てるには。
という事では、なかろうか。
全文を言い換えてみると・・・
部下を育てるには
一人一人の部下は、それぞれに持ち味を持っている。その持ち味が最大限に生きるように、いつも部下を見守り、人前で部下を誉めているか。ストレスを溜め、職場環境が悪く、やる気を失っている部下がいないかどうか、毎日見直したい。
こんな感じですね。
じゃー、自分が管理職だった時にどうだったのか?
・・・、ごめんなさい。
お店が上手くいくコツは、組織が上手くいくコツでもあるのね。
「人前で誉める」 これは、相談に来た学生さんの指導の際に意識してみよう。
2015年4月7日火曜日
「店はお客様のためにある」という事は、つまり・・・
店はお客様のためにある。
今に合わせ言い換えると、
仕事は、自分以外の人のためにある。
という事では、無かろうか。
仕事に対する姿勢として、「自分以外の人の求めに応えるのが仕事の基本」ってことです。
このことは、「どうしてこんなにも無駄な事」「なんて段取り悪いんだよ」という仕事で考えてみると分かりやすい。なぜ、こうなるのか? それは、仕事をコントローする人が、結果がその人の期待通りになれば、結果が取り繕えれば良いと考えている。そういう仕事の仕方しか身につけられなかったからのようです。
だって、そういう人は「いつでも周りの人が、もっとちゃんと段取りしろよ!ちゃんとした指示出せよ!」と思いながら、いつでもそういう仕事をさせられている。
それは、そのことによって関わる人がどうか?を考える事が出来ない人なんです。
書類をコピーする仕事一つを取って考えてみても同じです。ちゃんとコピーのできる人と、どうしてこんなコピーをするかな?って人がいる。
「自分以外の人の求めにこたえるのが仕事の基本」ってことがわかってない。気が利かない人ってのはいますよ。でも、気が利かなくても仕事とはこういうもの。仕事はこうするべき。という事を、きちんと教えてもらっていればできる。
即戦力だとか言って、ちゃんと仕事の仕方についての教育をしない、継続的に人を育てることをしない組織、結構あるんじゃないかな。仕事の仕方を指導できない上司も多い(ちょっと、自分の反省も含めて)。そして、仕事の仕方を教えてもらえるのは、若いうちだけ。中堅以上になると、本当の意味で仕事ができなくても、誰にも言ってもらえない。だかた、ずーっと“ダメな人”と陰口をたたかれながら、年取ってプライドだけが向上する・・・。
ブラック企業って、よく長時間労働の事が取り上げられるけど、ちゃんとした仕事の仕方を教えられない、人を育てられない(教育をすれば人は育つわけではない、学校を卒業してもいろいろでしょう。教育を受けさせる事と、人を育てることは違うの)企業こそが「ブラック企業」だと思うのですがね。
今に合わせ言い換えると、
仕事は、自分以外の人のためにある。
という事では、無かろうか。
仕事に対する姿勢として、「自分以外の人の求めに応えるのが仕事の基本」ってことです。
このことは、「どうしてこんなにも無駄な事」「なんて段取り悪いんだよ」という仕事で考えてみると分かりやすい。なぜ、こうなるのか? それは、仕事をコントローする人が、結果がその人の期待通りになれば、結果が取り繕えれば良いと考えている。そういう仕事の仕方しか身につけられなかったからのようです。
だって、そういう人は「いつでも周りの人が、もっとちゃんと段取りしろよ!ちゃんとした指示出せよ!」と思いながら、いつでもそういう仕事をさせられている。
それは、そのことによって関わる人がどうか?を考える事が出来ない人なんです。
書類をコピーする仕事一つを取って考えてみても同じです。ちゃんとコピーのできる人と、どうしてこんなコピーをするかな?って人がいる。
「自分以外の人の求めにこたえるのが仕事の基本」ってことがわかってない。気が利かない人ってのはいますよ。でも、気が利かなくても仕事とはこういうもの。仕事はこうするべき。という事を、きちんと教えてもらっていればできる。
即戦力だとか言って、ちゃんと仕事の仕方についての教育をしない、継続的に人を育てることをしない組織、結構あるんじゃないかな。仕事の仕方を指導できない上司も多い(ちょっと、自分の反省も含めて)。そして、仕事の仕方を教えてもらえるのは、若いうちだけ。中堅以上になると、本当の意味で仕事ができなくても、誰にも言ってもらえない。だかた、ずーっと“ダメな人”と陰口をたたかれながら、年取ってプライドだけが向上する・・・。
ブラック企業って、よく長時間労働の事が取り上げられるけど、ちゃんとした仕事の仕方を教えられない、人を育てられない(教育をすれば人は育つわけではない、学校を卒業してもいろいろでしょう。教育を受けさせる事と、人を育てることは違うの)企業こそが「ブラック企業」だと思うのですがね。
2015年4月6日月曜日
「夢あれば楽しい日々」を実感できるようになってきました
あなたには“夢”がありますか?
こう問われて、“私の夢は・・・”と答えられるようになったのは50歳という年齢にとっても近づいてからです。
“夢”とは、将来実現させたいと思っている事や願望などです。
スポーツカーを所有したい。
というものも夢ではあるが、ここでいう“夢”とは“なりたい自分”ってこと。
社会人になると、活動する時間の大半を仕事の時間が占めるようになる。自分の時間の大半を占める仕事がつまらないと思って働いているとしたら、不幸ですよね。
よく就活中の学生さんから、「やりたい仕事が無い」「やりたい仕事が見つからない」なんて言葉を聞きます。なぜ、働いてもいないのに、やりたい仕事か?やりたくない仕事か?判断できるの。
適性ってのはあるけれど。「仕事に目標を持ち、努力を重ねる」ことで、思わぬ成果が生まれ、夢を描くことができるのではないだろうか。
そういう視点で、仕事を考えたらいい。
そう考えて、精一杯仕事に取り組んでみる。
それが、仕事をを見つけるための選択方法の一つだと思う。
スティーブ・ジョブズが、2005年にスタンフォード大学で行ったスピーチの一部。
自分の歩む道の向こうにあるもの、それが“夢”なんですよね。
この年齢で、やっとそう考えられるようになった。
こう問われて、“私の夢は・・・”と答えられるようになったのは50歳という年齢にとっても近づいてからです。
“夢”とは、将来実現させたいと思っている事や願望などです。
スポーツカーを所有したい。
というものも夢ではあるが、ここでいう“夢”とは“なりたい自分”ってこと。
社会人になると、活動する時間の大半を仕事の時間が占めるようになる。自分の時間の大半を占める仕事がつまらないと思って働いているとしたら、不幸ですよね。
よく就活中の学生さんから、「やりたい仕事が無い」「やりたい仕事が見つからない」なんて言葉を聞きます。なぜ、働いてもいないのに、やりたい仕事か?やりたくない仕事か?判断できるの。
適性ってのはあるけれど。「仕事に目標を持ち、努力を重ねる」ことで、思わぬ成果が生まれ、夢を描くことができるのではないだろうか。
そういう視点で、仕事を考えたらいい。
そう考えて、精一杯仕事に取り組んでみる。
それが、仕事をを見つけるための選択方法の一つだと思う。
スティーブ・ジョブズが、2005年にスタンフォード大学で行ったスピーチの一部。
Again, you can't connect the dots looking forward; you can only connect them looking backward. So you have to trust that the dots will somehow connect in your future. You have to trust in something — your gut, destiny, life, karma, whatever. This approach has never let me down, and it has made all the difference in my life.
(英文:Stanford Report,June 14,2005 'You've got to find what you love,' Jobs says より引用)
もう一度言います。未来に先回りして点と点をつなげることはできない。君たちにできるのは過去を振り返ってつなげることだけなんだ。だから点と点がいつか何らかのかたちでつながると信じなければならない。自分の根性、運命、人生、カルマ、何でもいいから、とにかく信じるのです。歩む道のどこかで点と点がつながると信じれば、自信を持って思うままに生きることができます。たとえ人と違う道を歩んでも、信じることが全てを変えてくれるのです。
(和訳:ブログ“我ら、地域の仕掛け人! スティーブ・ジョブズの感動スピーチ(翻訳)字幕動画”より引用)
自分の歩む道の向こうにあるもの、それが“夢”なんですよね。
この年齢で、やっとそう考えられるようになった。
2015年4月5日日曜日
52歳を迎えて・・・・・(その4)
お陰様で、多くの人にささえられて52歳を迎えることができました。
YDO(やれば・できる・おっさん)!! を目指すわたし。
YDK応援宣言(土手篇)
Y(やる気は) D(どこから) K(来るのかな?)
YDO応援宣言
Y(やる気は) D(どこへ) O(置いてきた?)
大人になって無くしたもの
- 体力
- 記憶力
- 潤いのある肌
- 引き締まった身体
- 純粋な気持ち
- ワクワクする気持ち
- 実現を望み願う気持ち
- 行動力
- 遊び心
- 自由な時間
取り戻せないものもある
何とかできるものもある
どうにでもできるものもある
「Y(やる気は) D(どこへ) O(置いてきた?)」
置いてきたものを取り戻す!!
2015年4月4日土曜日
52歳を迎えて・・・・・(その3)
お陰様で、多くの人にささえられて52歳を迎えることができました。
YDO(やれば・できる・おっさん)!! を目指すわたし。
YDK応援宣言(玄関篇)
Y(やったる) D(で~) K(今日から)
YDO応援宣言
Y(やったる) D(ど~) O(思いっきり)
大人になる事によってどうなったか
- 思い切りのいい判断ができない
- 勝ち負けで物事を考える
- 失敗するのが怖い
- すぐに行動に移せない
- 素直になれない
- プライドが高い
- 弱音を吐けない
こんな感じでしょうか?
これも、年を取るって事ですよね。
だから、ブレイクスルーすることが難しくなる。
だから、「Y(やったる) D(ど~) O(思いっきり)」!!
2015年4月3日金曜日
これは便利でいいものだ、と言えない物もある。でも・・・
商品に惚れこむ“これは便利でいいものだ”と心から商品に惚れこむ。というこの言葉に昔から違和感を感じていた。
“この商品はすばらしい”と盲目的に信じて疑わない人しかいなかったら、まぁその組織はダメだよね。
この文章は、文面通りに解釈してはいけない。
残念ながら魅力のない商品や競争力のない商品というのも、実際に存在する。そういったものを販売する際に、「こんな魅力のない商品売れっ子ないよ」とおもって販売に携わるのと、「他社に比べると魅力は少ないが、多くの人が努力をした結果として出来上がった商品、何とか多くの人に手に取ってもらおう」と思って販売に携わるでは、結果も大きく異なってくる。
何ごとも前向きに取り組むことで、創意工夫が生まれてくる。諦めないことが、可能性を広げてくれる。
そういう前向きな姿勢から勝機は生まれるってことなんだよね。
“この商品はすばらしい”と盲目的に信じて疑わない人しかいなかったら、まぁその組織はダメだよね。
この文章は、文面通りに解釈してはいけない。
残念ながら魅力のない商品や競争力のない商品というのも、実際に存在する。そういったものを販売する際に、「こんな魅力のない商品売れっ子ないよ」とおもって販売に携わるのと、「他社に比べると魅力は少ないが、多くの人が努力をした結果として出来上がった商品、何とか多くの人に手に取ってもらおう」と思って販売に携わるでは、結果も大きく異なってくる。
何ごとも前向きに取り組むことで、創意工夫が生まれてくる。諦めないことが、可能性を広げてくれる。
そういう前向きな姿勢から勝機は生まれるってことなんだよね。
2015年4月2日木曜日
「幸福の秘訣」とは・・・、そういうことか・・・
「幸福の秘訣」とは、なんて考えたことあります?
私は、そんな事考えたこともない。
しかし、世の中には『幸福論』なるものがある。
幸福論とは、幸福ひいては人生そのものについての考察・論究のことだそうで、さまざまな人が幸福について考察をしている。なかでも、三大幸福論と言われるものがある。
ラッセルの『幸福論』の中に、このような言葉があるそうです。
その中で解説を、ご紹介します(ごそっと引用)。
ただ、特定の物事にとらわれずに『様々なものに興味を持っている』人は、さらに視野や場が広がっていく。
『あなたの興味をできるかぎり幅広くせよ』このことが、あなたに『よかった~、ありがとう。』と思える体験や経験をもたらしてくれる。
そう考えると、『私は幸福なんだ』という事になるなぁ~。
私は、そんな事考えたこともない。
しかし、世の中には『幸福論』なるものがある。
幸福論とは、幸福ひいては人生そのものについての考察・論究のことだそうで、さまざまな人が幸福について考察をしている。なかでも、三大幸福論と言われるものがある。
- カール・ヒルティの『幸福論』(1891年)
- アランことエミール=オーギュスト・シャルティエの『幸福論』(1925年)
- バートランド・アーサー・ウィリアム・ラッセルの『幸福論』(1930年)
ラッセルの『幸福論』の中に、このような言葉があるそうです。
幸福の秘訣は、こういうことだ。
あなたの興味をできるかぎり幅広くせよ。
何となく、そうだよね。と思える言葉です。
この言葉、大谷大学のWebサイトで見つけました。
大谷大学 > 教員エッセイ読むページ > 今日の言葉 > 2015年4月 で紹介されています。
その中で解説を、ご紹介します(ごそっと引用)。
幸福な人は、人生に対する情熱と幅広い興味を持っています。まず、幸福の鍵となるのは「熱意」そのものです。熱意のない人生は、空腹でないときに食べる食べ物に似ています。次いで、「仕事」と「私心のない興味」の両立をラッセルは勧めます。たいていの仕事は、時間を有意義に使うのに役立ちますし、建設的な要素を持ち得るのなら、なお喜ばしいものです。大学生にとって、この「仕事」は学問に励むこと、と言い換えられるでしょう。同時に、余暇を満たし、緊張を解きほぐしてくれる興味も必要であるというのが、ラッセルの考えです。そうした関心は、物事がうまくいかないときにも、私たちが思考を切り替えるのを助けてくれます。周りの大人たちを見まわしてみると、さまざまな人がいます。どうしてこんなにも大きく異なる、差異が出るのだろう。どういう経験をしてきたのだろう、と思う事があります。しかし、その大きく異なること、差異が、幸福か?そうでないか?を決めているとは思えない。
ただ、特定の物事にとらわれずに『様々なものに興味を持っている』人は、さらに視野や場が広がっていく。
『あなたの興味をできるかぎり幅広くせよ』このことが、あなたに『よかった~、ありがとう。』と思える体験や経験をもたらしてくれる。
そう考えると、『私は幸福なんだ』という事になるなぁ~。
2015年4月1日水曜日
「続けずして成功なし」とは、当たり前のことではあるが・・・
「続けずして成功なし」とは、至極当然ではある。しかし、多くの場合どこかで「もう無理だ」「出来ない」と諦めるてしまう。
私も、諦める判断をするのが早い方だ。
このことは、数学的にも証明することができる。
成功する確率は、1%しかありません。という事にチャレンジしてみるとすると。
1回やって失敗する確率 99%
2回やって失敗しる確率 99% × 99% = 98.01%
3回やって失敗しる確率 98.01% × 99% = 97.03%
と回数を重ねることに失敗する確率は減っていく。つまり、成功する確率がアップする。
10回やって失敗する確率 90.44% となる。
50回やって失敗する確率 60.50% となる。
100回やって失敗する確率 36.60% となる。
458回やって失敗する確率 1.00% となる。
つまり、成功率が1%の事であっても458回チャレンジすれば、成功率が99%となる。という事。
でも、本当に458回やり続けられますか?
私は、簡単に諦めます。
このことが、分かっていても・・・
『続ける』という能力・・・、無いんですよね~。
【松下幸之助今日の言葉】
▼4月1日 続けずして成功なし
成るものは成る、成らぬものは成らぬ。しかし、成るものを途中で投げ出していることが多いのではないか。ひとたび志を立て事を始めた以上、少々うまくいかなくても簡単にあきらめてはいけない。成功とは、成功するまで根気よく続けることである。
Posted by PHP研究所 on 2015年3月31日
このことは、数学的にも証明することができる。
成功する確率は、1%しかありません。という事にチャレンジしてみるとすると。
1回やって失敗する確率 99%
2回やって失敗しる確率 99% × 99% = 98.01%
3回やって失敗しる確率 98.01% × 99% = 97.03%
と回数を重ねることに失敗する確率は減っていく。つまり、成功する確率がアップする。
10回やって失敗する確率 90.44% となる。
50回やって失敗する確率 60.50% となる。
100回やって失敗する確率 36.60% となる。
458回やって失敗する確率 1.00% となる。
つまり、成功率が1%の事であっても458回チャレンジすれば、成功率が99%となる。という事。
でも、本当に458回やり続けられますか?
私は、簡単に諦めます。
このことが、分かっていても・・・
『続ける』という能力・・・、無いんですよね~。
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