とは、「商品を生かすためには」という事と考えられる。
今に合わせて言い換えると、
部下を育てるには。
という事では、なかろうか。
全文を言い換えてみると・・・
部下を育てるには
一人一人の部下は、それぞれに持ち味を持っている。その持ち味が最大限に生きるように、いつも部下を見守り、人前で部下を誉めているか。ストレスを溜め、職場環境が悪く、やる気を失っている部下がいないかどうか、毎日見直したい。
こんな感じですね。
じゃー、自分が管理職だった時にどうだったのか?
・・・、ごめんなさい。
お店が上手くいくコツは、組織が上手くいくコツでもあるのね。
「人前で誉める」 これは、相談に来た学生さんの指導の際に意識してみよう。
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