「情報処理技術者技術者試験」の高度試験の成績・合格発表がありましたね

平成27年6月19日（金）
平成27年春期に実施した「情報処理技術者技術者試験」の高度試験の成績・合格発表がありました。

昨年の秋期からライフワークとして「情報処理技術者試験」を受験することにしています。5,100円で朝から夕方まで、頭をフル回転させて取り組める検定試験なんて、他にはありません。

民主党が政権政党になった時代、「仕分け」という政治パフォーマンスがありました。その当時、情報処理技術者試験も仕分けの対象として、議論されました。
結論は、ＩＰＡが試験制度を運営する必要はない、民間に運営をゆだねるべき。5,100円というとても安い受験料である必要もない。といった内容だったと記憶している。
そんな結論に当時は、その通りだ！と思ってましたが、今となっては“良かった(笑)”と思っています。お蔭で、5,100円で朝から夕方まで楽しめる！
ひどいなぁと思う事は、これらの仕分けの議論が議事録等で残されていないという事（そのように聞きました）。

資格試験をいろいろと受けてみて、実務と資格試験に関係は二種類となる（あたり前の話か）。
・資格取得の学びをすることで、実際に出来るようになる
・資格取得の学びが、実際にできるようになる事と関連しない
情報処理技術者試験は、後者なんですよね。

でも、資格と仕事が直結しないから価値がないかというとそうでもない。資格そのものに価値はない。しかし、資格をとれるだけの知識があるという事では、自分自身にプラスにはなる。そう思っている。
自分のために試験勉強として「情報処理技術者試験」を対策をしたことはないが、学生に情報処理科というところで教えていた事。フィールドSEとして、幅広く情報を集めてまとめあげる。そんな仕事をしていたことから、興味があって情報収取していることである程度のスキルは保たれているようだ。

その結果、
・初級システムアドミニストレータ試験
・基本情報技術者試験
・ITパスポート試験
・応用情報技術者試験（これは2回目）
を特に勉強することなく合格できた。

受験をして。自己採点をして。
試験のレベルが上がるごとに、自分の知識の限界が・・・。
応用情報技術者試験の合格が、いっぱいいっぱいでした。

で、臨んだ「平成27年度春期情報処理技術者試験」は『プロジェクトマネージャー試験』に挑戦！
午前Ⅰ、午前Ⅱの試験は、出来た感はないけど6割くらいはいけたという感触。
午後Ⅰは、あかん！
午後Ⅱは、玉砕！！
午後Ⅱに試験に関しては、プロジェクトのマネージメント経験と、試験に向けて経験したプロジェクトのポイントをまとめておかないと無理。
本日の結果、ほぼその通りでした(笑)

でも、この結果を見てライフワークとして取組む意欲がますます強まりました。スタート時点でこれだけのスコアがとれるのだから。
（しかし、6割で合格というのは出来た感はありませんよね）

平成27年秋期情報処理技術者試験を受験するにあたり。
午前Ⅰの問題で解答をパスする（出来ないので速攻パス）
・離散数学
・応用数学
・情報に関する理論
を、ちゃんとできるようにする事で1割はスコアアップする。
でも、試験制度をちゃんとみたら、応用情報技術者試験を持っていれば、午前Ⅰの試験は免除なのね。

私が、システムエンジニアをしていた時代にはなかった。現在では、重要視されている。一番知識が欠落していると考えられる『ITサービスマネージャ試験』にチャレンジすることにします。
そのために、勉強をしようと思います。

テキストは、Amzon.comでITEC「ITサービスマネジメント 第2版」を中古で手に入れました。
ぱっと見。高度の情報処理技術者試験の対策本ではないテキストはあまりないのですね。まあ、数でないだろうしね。
平成25年度に『ITサービスマネージャ試験』の午後出題範囲が改定されているようですが、その部分は一通り勉強ができたら対策本で補足すればいいかな。極論すれば、改定部分ができなくても、他の部分ができれば合格できるはず！まずは、基本的なところを押させてからでいい。

10月の第三日曜日は、仕事を入れないで日程を確保だ！

勉強の過程で、「ITILファウンデーション」を受験するのもいいかも。求人をいただく企業様で、システムの運用管理を業務として行っている企業様は、社員に「ITIL」を取得させる会社が多い。

ライフワークとして楽しみながら、勉強しよう。

情報処理技術者試験「PM」を受験してきました

平成27年度 春期情報処理技術者試験の「プロジェクトマネージャー試験」を受験してきました。

結果は、『惨敗』です。

情報処理技術者試験の受験は、ライフワークと位置づけ昨年秋より取り組み始めました。理由としては、

時間的な余裕ができた事
今までの知識とスキルを生かせる事
次のステップに行くために生かせる事

朝から夕方まで、5,100円で楽しめる事

ということから、平成26年秋期情報処理技術者試験から、毎回受験しようと決めたんです。

平成26年秋期情報処理技術者試験は、応用情報技術者試験を受験。
2年前に一度受験して、午後の記述式の試験が自己採点では合格ラインに微妙だなぁ～。でしたが、結果は不合格。平成26年秋期が2度目の応用情報技術者試験のトライで合格できました。

これで将来中小企業診断士を受験する際に、経営情報システムの試験科目が免除となる。一つの目標をクリアできました。


で、今回の春期試験は何を受験しようかと考えました。

技術系は、ムリ！
システム監査は、経験ないから無理！

という、消去法の結果「プロジェクトマネージャ試験」を受験しました。

受験会場、空き席が多かったです。私の受験教室は、半分は欠席でした。

午後Ⅱの問題は、全く歯が立ちませんでした。

先ほど、IPAさんのページで発表された解答例を基に、午前Ⅰと午前Ⅱを自己採点ました。試験要項をみると、合格ラインが60点とあるので6割できればよいので、午前Ⅰと午前Ⅱがギリギリ合格できたようです。これで、次回は午前Ⅰ試験免除で受験か、と思いきや試験要項を見ると応用情報技術者試験合格者は2年間午前Ⅰ試験が免除とある。

何だ、ちゃんと申し込みをしておけば午前Ⅰ試験受けなくてもよかったのね。

まあ、60分間楽しんだから良しとしましょう。

次回に向けて、残念ながら「昔取った杵柄」では太刀打ちできないのがわかりましたので、午後の記述試験にフォーカスして勉強します。特に、専門学校に転職して17年がたち18年目に突入しましたが、その間にシステム開発のプロジェクトに関わっていません。午後Ⅱの問題で事例と言われると凄く古い記憶を呼び起こさないといけない。そんな対策も必要だからね。

秋は何を受験しようか、試験の内容を精査してちょっと受験勉強をしようと思います。

一日集中してぐったり。気持ちのいい疲労感です。

「のれんでメシは食えない」、本当でも、嘘でもあるが・・・

のれんでメシが食えない。

そうでもないかな？ と思う事もある。

のれんのお蔭！ ってことありますよね。


2013年に発覚した食材偽装問題。
大手ホテル・百貨店などのレストランでメニュー小事における、産地や食材の種類に関する虚偽表示・偽装表示が相次いで発覚した。
大手ホテル、大手百貨店というのれんを信じたのですよね。


私、美味しいものを食べるのが好きです。
料理人のような素晴らしい舌を持っているわけではない。
しかし、美味しい、美味しくない、という判断はそれなりにできると思っている。

特別な日に、都内の名の知れたホテルのレストランを初めて利用した。
口コミサイトの評価やそのホテルののれんを信じて利用をした。

特別な方に、都内に老舗和菓子屋の菓子を贈った。
何年も前から利用したこともあり、今でも行列のお店。

結果は、特別な日の相手や特別な方はもちろん、私も「こんなはずじゃ・・・」という事が何度もあった。でも、いまだにそれらの店が無くなりはしないし、行列になっているお店も・・・・・。

【今日は何の日 4月13日】のれんでメシは食えない実力を欠いた店は、たとえ立派なのれんがあってもやってはいけない。過去の信用に頼るのではなく、常にお客様の要望を適切にキャッチし、刻々それにこたえて、日々新しい信用を生み出すことこそ大切である。
Posted by ＰＨＰ研究所 on 2015年4月12日

仕事へ取組む姿勢、物事に取り組み姿勢において、「のれんでメシは食えない」という事が大切なんです。

過去の信用や評価にあぐらをかくのではなく、常にお客様の要望を適切にキャッチしたり、状況を判断しどうあるべきかを考えその方向に進んでいく。

こういう姿勢があってこそ、成長もするし、進歩もする。

その事と他人の評価とは、必ずしも一致しないんです。

でも、その他人の評価にあぐらをかきかまけていると、ある時気が付いた時には手遅れという事になってしまう。


アナログな私たち人間は、デジタルなものと違って何もしないでいると劣化します。
だからこそ、劣化しない、いや向上するために、考えて物事に取り組むことが大切なんですね。

「掃除は繁昌のもと」・・・、ですよね

掃除は繁昌（はんじょう）のもと。

ほこりが溜まっている
ゴミが落ちている
食べこぼしがある

そんな掃除をしていないお店で食事をする気にはなれない。

掃除が、お店の商品やサービスではありませんが、大事な要素ですね。

【今日は何の日 4月10日】掃除は繁昌のもとお客様への周到な心くばりは、店の整頓、掃除にもおのずとあらわれる。だから店先から手洗いまで、いつもきれいに掃除されている店は、たいていお客様への気くばりも行き届き繁昌している。商売繁昌の基本である日々の掃除を大事にしたい。
Posted by ＰＨＰ研究所 on 2015年4月9日

ホテルオークラの元副社長 橋本保雄氏（故人）の著書にこのような文章があるそうです。

｢施設をきれいに保つ一つの秘訣は、いつもぴかぴかに磨き上げておくこと。きれいにしてある場所というのは心理的に汚しにくいもの。逆も真なりで、ゴミが落ちていたり汚れていると、次の人も汚すことに躊躇せず、さらに汚れていくという｣

知覚されたアフォーダンスの結果、そうなっていく。ということのなでしょうかね。

いずれにしろ、掃除をして気持ちよく利用していただく。

ホスピタリティ。


効率よく掃除をするためには、モノが散らかっていてはいけない。

整理整頓しておかないといけないってことか～。

「この一言がファンをつくる」ということは・・・

ファンをつくる必要はないが、

この一言がよりよく生きるために

大切な言葉ですね。

【今日は何の日 4月9日】この一言がファンをつくる「いらっしゃいませ」「お待たせしました」「どうぞごゆっくり」「お届けしましょうか」「ありがとうございました」日ごろ口にするこれらのことばにどれだけ感謝と誠意をこめているか。その一言一言が、お客様の心を動かし、ファンをつくるのである。
Posted by ＰＨＰ研究所 on 2015年4月8日

40歳代半ば頃から、「ありがとう」という言葉を意識して使っている。
商品を購入した際、食事をした際、などに、スタッフに「ありがとう」という言葉をかける。
会計が終わって、おつりや、レシートをもらった際に、「ありがとう」と言葉をかける。

ここ最近であるが、仕事で企業様と電話をする、企業様からの電話を受けた際、最後に「ありがとうございました」と付け加えている。

4月から、部署内で席替えをした。理由の一つは、私が部屋の入り口近くに移動したかった。フィールドSE時代から、さまざまな企業様を訪問している。その際の対応はいろいろである。

この会社は、社員教育が行き届いてるなと思う会社は、「いらっしゃいませ」「お待たせしました」「ありがとうございました」という言葉であるれている会社なんです。

私のいるセクションは、企業様の来室、学生さんの来室が多い。


「あいさつは大切だ」と標語のように言うのではなく実行に移す。

で、やってみると反応も変わっている。


また、その反応をオブザベーションすることで、考えさせられることが出てくる。

その人の本質が、垣間見れる。


だからこそ、「感謝」と「誠意」をこめた一言が大切なんですね。

「商品を泣かさない」を、言い換えて考えてみると・・・

商品を泣かさない。

とは、「商品を生かすためには」という事と考えられる。
今に合わせて言い換えると、

部下を育てるには。

という事では、なかろうか。

【今日は何の日 4月8日】商品を泣かさない一つ一つの商品が、それぞれに持ち味をもっている。その持ち味が最大限に生きるように、いつも大事に扱い、きれいに陳列しているか。ほこりをかぶり、片すみに追いやられ、泣いている商品がないかどうか、毎日見直したい。
Posted by ＰＨＰ研究所 on 2015年4月7日

全文を言い換えてみると・・・

部下を育てるには
　
一人一人の部下は、それぞれに持ち味を持っている。その持ち味が最大限に生きるように、いつも部下を見守り、人前で部下を誉めているか。ストレスを溜め、職場環境が悪く、やる気を失っている部下がいないかどうか、毎日見直したい。

こんな感じですね。

じゃー、自分が管理職だった時にどうだったのか？

・・・、ごめんなさい。


お店が上手くいくコツは、組織が上手くいくコツでもあるのね。


「人前で誉める」　これは、相談に来た学生さんの指導の際に意識してみよう。

「店はお客様のためにある」という事は、つまり・・・

店はお客様のためにある。

今に合わせ言い換えると、

仕事は、自分以外の人のためにある。

という事では、無かろうか。

【今日は何の日 4月7日】店はお客様のためにあるどんな商売でも、世の中に必要なればこそ、世の人々の求めがあればこそ成り立っている。その求めに応えるのが商売の基本。自分の店は、自分のための店ではない。世のため、人のため、お客様のための店なのである。
Posted by ＰＨＰ研究所 on 2015年4月6日

仕事に対する姿勢として、「自分以外の人の求めに応えるのが仕事の基本」ってことです。

このことは、「どうしてこんなにも無駄な事」「なんて段取り悪いんだよ」という仕事で考えてみると分かりやすい。なぜ、こうなるのか？　それは、仕事をコントローする人が、結果がその人の期待通りになれば、結果が取り繕えれば良いと考えている。そういう仕事の仕方しか身につけられなかったからのようです。
だって、そういう人は「いつでも周りの人が、もっとちゃんと段取りしろよ！ちゃんとした指示出せよ！」と思いながら、いつでもそういう仕事をさせられている。
それは、そのことによって関わる人がどうか？を考える事が出来ない人なんです。

書類をコピーする仕事一つを取って考えてみても同じです。ちゃんとコピーのできる人と、どうしてこんなコピーをするかな?って人がいる。

「自分以外の人の求めにこたえるのが仕事の基本」ってことがわかってない。気が利かない人ってのはいますよ。でも、気が利かなくても仕事とはこういうもの。仕事はこうするべき。という事を、きちんと教えてもらっていればできる。

即戦力だとか言って、ちゃんと仕事の仕方についての教育をしない、継続的に人を育てることをしない組織、結構あるんじゃないかな。仕事の仕方を指導できない上司も多い（ちょっと、自分の反省も含めて）。そして、仕事の仕方を教えてもらえるのは、若いうちだけ。中堅以上になると、本当の意味で仕事ができなくても、誰にも言ってもらえない。だかた、ずーっと“ダメな人”と陰口をたたかれながら、年取ってプライドだけが向上する・・・。


ブラック企業って、よく長時間労働の事が取り上げられるけど、ちゃんとした仕事の仕方を教えられない、人を育てられない（教育をすれば人は育つわけではない、学校を卒業してもいろいろでしょう。教育を受けさせる事と、人を育てることは違うの）企業こそが「ブラック企業」だと思うのですがね。

「夢あれば楽しい日々」を実感できるようになってきました

あなたには“夢”がありますか？

こう問われて、“私の夢は・・・”と答えられるようになったのは50歳という年齢にとっても近づいてからです。

“夢”とは、将来実現させたいと思っている事や願望などです。
スポーツカーを所有したい。
というものも夢ではあるが、ここでいう“夢”とは“なりたい自分”ってこと。

【今日は何の日 4月6日】夢あれば楽しい日々日々の仕事に目標を持ち、夢を描こう。今日はこう明日はこう、そして三年後十年後にはこうしたい。そう念じつつ日々着実な努力を重ねていけば、仕事がずっと楽しくなる。生きる喜びも、思わぬ成果も生まれてくる。
Posted by ＰＨＰ研究所 on 2015年4月5日

社会人になると、活動する時間の大半を仕事の時間が占めるようになる。自分の時間の大半を占める仕事がつまらないと思って働いているとしたら、不幸ですよね。

よく就活中の学生さんから、「やりたい仕事が無い」「やりたい仕事が見つからない」なんて言葉を聞きます。なぜ、働いてもいないのに、やりたい仕事か？やりたくない仕事か？判断できるの。

適性ってのはあるけれど。「仕事に目標を持ち、努力を重ねる」ことで、思わぬ成果が生まれ、夢を描くことができるのではないだろうか。

そういう視点で、仕事を考えたらいい。
そう考えて、精一杯仕事に取り組んでみる。
それが、仕事をを見つけるための選択方法の一つだと思う。


スティーブ・ジョブズが、2005年にスタンフォード大学で行ったスピーチの一部。

Again, you can't connect the dots looking forward; you can only connect them looking backward. So you have to trust that the dots will somehow connect in your future. You have to trust in something — your gut, destiny, life, karma, whatever. This approach has never let me down, and it has made all the difference in my life.
（英文：Stanford Report,June 14,2005 'You've got to find what you love,' Jobs says より引用）

もう一度言います。未来に先回りして点と点をつなげることはできない。君たちにできるのは過去を振り返ってつなげることだけなんだ。だから点と点がいつか何らかのかたちでつながると信じなければならない。自分の根性、運命、人生、カルマ、何でもいいから、とにかく信じるのです。歩む道のどこかで点と点がつながると信じれば、自信を持って思うままに生きることができます。たとえ人と違う道を歩んでも、信じることが全てを変えてくれるのです。
（和訳：ブログ“我ら、地域の仕掛け人！　スティーブ・ジョブズの感動スピーチ（翻訳）字幕動画”より引用）

自分の歩む道の向こうにあるもの、それが“夢”なんですよね。

この年齢で、やっとそう考えられるようになった。

52歳を迎えて・・・・・（その4）

お陰様で、多くの人にささえられて52歳を迎えることができました。

ＹＤＯ（やれば・できる・おっさん）！！　を目指すわたし。


ＹＤＫ応援宣言（土手篇）

　　　

　　　Ｙ（やる気は）　Ｄ（どこから）　Ｋ（来るのかな？）


ＹＤＯ応援宣言

　　　Ｙ（やる気は）　Ｄ（どこへ）　Ｏ（置いてきた？）


大人になって無くしたもの

• 体力
• 記憶力
• 潤いのある肌
• 引き締まった身体


• 純粋な気持ち
• ワクワクする気持ち
• 実現を望み願う気持ち


• 行動力
• 遊び心


• 自由な時間

取り戻せないものもある

何とかできるものもある

どうにでもできるものもある


「Ｙ（やる気は）　Ｄ（どこへ）　Ｏ（置いてきた？）」

置いてきたものを取り戻す！！

52歳を迎えて・・・・・（その3）

お陰様で、多くの人にささえられて52歳を迎えることができました。

ＹＤＯ（やれば・できる・おっさん）！！　を目指すわたし。


ＹＤＫ応援宣言（玄関篇）

　　　

　　　Ｙ（やったる）　Ｄ（で～）　Ｋ（今日から）


ＹＤＯ応援宣言

　　　Ｙ（やったる）　Ｄ（ど～）　Ｏ（思いっきり）


大人になる事によってどうなったか

• 思い切りのいい判断ができない
• 勝ち負けで物事を考える
• 失敗するのが怖い
• すぐに行動に移せない
• 素直になれない
• プライドが高い
• 弱音を吐けない

こんな感じでしょうか？　

これも、年を取るって事ですよね。

だから、ブレイクスルーすることが難しくなる。


だから、「Ｙ（やったる）　Ｄ（ど～）　Ｏ（思いっきり）」！！

これは便利でいいものだ、と言えない物もある。でも・・・

商品に惚れこむ“これは便利でいいものだ”と心から商品に惚れこむ。というこの言葉に昔から違和感を感じていた。
“この商品はすばらしい”と盲目的に信じて疑わない人しかいなかったら、まぁその組織はダメだよね。
この文章は、文面通りに解釈してはいけない。

【松下幸之助今日の言葉】▼4月3日　商品に惚れこむ〝これは便利でいいものだ〟と心から商品に惚れこめば、〝なんとかこれをお客様に知ってもらおう、使って喜んでいただこう〟という気持ちが湧いてくる。そこから、販売のさまざまな工夫や、お客様への強い説得力が生まれてくる。
Posted by ＰＨＰ研究所 on 2015年4月2日

残念ながら魅力のない商品や競争力のない商品というのも、実際に存在する。そういったものを販売する際に、「こんな魅力のない商品売れっ子ないよ」とおもって販売に携わるのと、「他社に比べると魅力は少ないが、多くの人が努力をした結果として出来上がった商品、何とか多くの人に手に取ってもらおう」と思って販売に携わるでは、結果も大きく異なってくる。

何ごとも前向きに取り組むことで、創意工夫が生まれてくる。諦めないことが、可能性を広げてくれる。

そういう前向きな姿勢から勝機は生まれるってことなんだよね。

「幸福の秘訣」とは・・・、そういうことか・・・

「幸福の秘訣」とは、なんて考えたことあります？　
私は、そんな事考えたこともない。

しかし、世の中には『幸福論』なるものがある。
幸福論とは、幸福ひいては人生そのものについての考察・論究のことだそうで、さまざまな人が幸福について考察をしている。なかでも、三大幸福論と言われるものがある。

• カール・ヒルティの『幸福論』（1891年）
• アランことエミール＝オーギュスト・シャルティエの『幸福論』（1925年）
• バートランド・アーサー・ウィリアム・ラッセルの『幸福論』（1930年）

ラッセルの『幸福論』の中に、このような言葉があるそうです。

幸福の秘訣は、こういうことだ。
あなたの興味をできるかぎり幅広くせよ。

何となく、そうだよね。と思える言葉です。

この言葉、大谷大学のＷｅｂサイトで見つけました。

大谷大学 > 教員エッセイ読むページ > 今日の言葉 > 2015年4月　で紹介されています。

その中で解説を、ご紹介します（ごそっと引用）。

　幸福な人は、人生に対する情熱と幅広い興味を持っています。まず、幸福の鍵となるのは「熱意」そのものです。熱意のない人生は、空腹でないときに食べる食べ物に似ています。次いで、「仕事」と「私心のない興味」の両立をラッセルは勧めます。たいていの仕事は、時間を有意義に使うのに役立ちますし、建設的な要素を持ち得るのなら、なお喜ばしいものです。大学生にとって、この「仕事」は学問に励むこと、と言い換えられるでしょう。同時に、余暇を満たし、緊張を解きほぐしてくれる興味も必要であるというのが、ラッセルの考えです。そうした関心は、物事がうまくいかないときにも、私たちが思考を切り替えるのを助けてくれます。

周りの大人たちを見まわしてみると、さまざまな人がいます。どうしてこんなにも大きく異なる、差異が出るのだろう。どういう経験をしてきたのだろう、と思う事があります。しかし、その大きく異なること、差異が、幸福か？そうでないか？を決めているとは思えない。

ただ、特定の物事にとらわれずに『様々なものに興味を持っている』人は、さらに視野や場が広がっていく。

『あなたの興味をできるかぎり幅広くせよ』このことが、あなたに『よかった～、ありがとう。』と思える体験や経験をもたらしてくれる。

そう考えると、『私は幸福なんだ』という事になるなぁ～。

「続けずして成功なし」とは、当たり前のことではあるが・・・

「続けずして成功なし」とは、至極当然ではある。しかし、多くの場合どこかで「もう無理だ」「出来ない」と諦めるてしまう。

私も、諦める判断をするのが早い方だ。

【松下幸之助今日の言葉】 

▼4月1日　続けずして成功なし 

成るものは成る、成らぬものは成らぬ。しかし、成るものを途中で投げ出していることが多いのではないか。ひとたび志を立て事を始めた以上、少々うまくいかなくても簡単にあきらめてはいけない。成功とは、成功するまで根気よく続けることである。 

Posted by ＰＨＰ研究所 on 2015年3月31日

このことは、数学的にも証明することができる。

成功する確率は、１％しかありません。という事にチャレンジしてみるとすると。
1回やって失敗する確率　99%　
2回やって失敗しる確率　99% × 99% ＝ 98.01%
3回やって失敗しる確率　98.01% × 99% ＝ 97.03%
と回数を重ねることに失敗する確率は減っていく。つまり、成功する確率がアップする。
10回やって失敗する確率　90.44%　となる。
50回やって失敗する確率　60.50%　となる。
100回やって失敗する確率　36.60%　となる。
458回やって失敗する確率　1.00%　となる。

つまり、成功率が１％の事であっても458回チャレンジすれば、成功率が９９％となる。という事。

でも、本当に458回やり続けられますか？

私は、簡単に諦めます。
このことが、分かっていても・・・

『続ける』という能力・・・、無いんですよね～。

52歳を迎えて・・・・・（その2）

お陰様で、多くの人にささえられて52歳を迎えることができました。

50歳に手が届く年齢になったころから、“死”をほんのちょっとですが意識するようになりました。

三波 伸介　（お笑い芸人）
石原 裕次郎　（俳優）
東 八郎　（お笑い芸人）
美空 ひばり　（歌手）
中島 らも　（作家）
早乙女 愛　（女優）
シルビア　（歌手）
山口 美江　（キャスター、タレント）
大豊 泰昭　（プロ野球選手）

52歳でお亡くなりになった多くの人が名前をご存じだった方々です。

なかでも、2012年3月9日にお亡くなりになった山口美江さんのニュースは、とても衝撃を受けた。

この数年前から、同じ世代の方々のお亡くなりになったニュースを聞くにつれ、「若いのに・・・」と言われつつも、いつ自分の人生に幕を閉じてもおかしくない年齢になったと。

そんなこともあり、自分の働き方を見直したいと思っていた。
降格を願っていた事が、実績が悪いこともあって願いがかなった。
考えもしていなかった、配置転換があった。

そんな時期に、山口美江さんが亡くなった。
改めて自分がどう生きていくのか、考えを巡らすことに大きく影響をもらった。

時代の変化と言えばそれまでだが、それまでの6年間位は自分らしく働いた記憶がない。そう、学生さんにも「仕事楽しそうですね」と言われることは無くなった。よく言われたのは、「いつも忙しそう」「いつも疲れている感じ」だったかな。とあるプロジェクトでご一緒した社長さんから、「もう学生さんに教えることが無いのに、教員なの？こんなことやっているんだったら、学校じゃなくて企業に転職したら？」なんてことも言われた。

2012年4月人事異動で、降格、配置転換は、「人間万事塞翁が馬」という諺を好きな私に変えてくれた。

将来の目標の無かった私に、具体的な目標を作るきっかけになった。そのために第一歩が、放送大学への入学となった。

私が何歳まで生きるのかは、神のみぞ知る。

スティーブ・ジョブズが、2005年にスタンフォード大学で行ったスピーチの一部。

Your time is limited, so don't waste it living someone else's life. Don't be trapped by dogma — which is living with the results of other people's thinking. Don't let the noise of others' opinions drown out your own inner voice. And most important, have the courage to follow your heart and intuition. They somehow already know what you truly want to become. Everything else is secondary.
（英文：Stanford Report,June 14,2005 'You've got to find what you love,' Jobs says より引用） 

君たちが持つ時間は限られている。人の人生に自分の時間を費やすことはありません。誰かが考えた結果に従って生きる必要もないのです。自分の内なる声が雑音に打ち消されないことです。そして、最も重要なことは自分自身の心と直感に素直に従い、勇気を持って行動することです。心や直感というのは、君たちが本当に望んでいる姿を知っているのです。だから、それ以外のことは、全て二の次でも構わないのです。
（和訳：ブログ“我ら、地域の仕掛け人！　スティーブ・ジョブズの感動スピーチ（翻訳）字幕動画”より引用）

「ありがとう」という言葉を学生さんからたくさん頂くようになった。時に、「楽しそうに働いていますよね」と言われることも。

私をささえて頂いた、私をささえて下さっている人は、亡くなった方もいるし、多くの場合には、私よりも順番からすれば先に無くなるだろう。私が頂いた恩を返すことはかなわない。
たくさんの頂いた恩は、社会やこれからの若者にできるだけお返ししたい。そのためにも、他人の人生を生きている時間は無いのですよ。

52歳を迎えて・・・・・（その1）

お陰様で、多くの人にささえられて52歳を迎えることができました。

昔、自分は50歳で、55歳で人生を終わらせると思っていた。
多分、若い日に定年後の自分を想像できなかったこともあるのだと思う。だから、自ら命を絶ってその人生を終わらせるのではないかと考えていた。

しかし、現時点でそう考えられない。自分のこれからをどうしたいか決まっている。健康状態も、「脂身が多いです！」と言われる程度。まだまだ、生きそうだ。
平均寿命もこれから大きく伸びていくなんて話もある。NHKの番組で、2040年に平均寿命は100歳になる。なんて内容を放送していた。そうなるかはわからない。しかし、少子化と日本の年金制度の将来性は低いというデータから、自分の将来を国にだけ頼ることは非常に厳しいという事は、事実であろう。

とはいっても、いつ自分の命が終焉を迎えるかわからない。だからこそ、精一杯できることをやっていこうという気持ちになった。

これからの私のスタンスは、これ。


そう、YDK（やれば・できる・子）！　

でも、“子”ってのはおこがまし過ぎるから

YDO（やれば・できる・おっさん）！！

で、一番の目標は“性格”と“体型”を変える！

“性格”を変えるとは
段取り力を上げるってことですね。そのためには、モノや情報を整理する。早めに計画し行動する。ですね。

“体型”を変えるとは
健康診断で、脂身が多いと診断されること。スーツを新調したら、今まで聞いたこともないウェストサイズだった。
これからも食べたいものを食べたい。そして、多くの息子や娘たちに“カッコ悪い”と言われないように。

という事で、

おお　YDO
やればできるオッサン　YDO
おれも　おまえも　YDO
ほんとはみんな　YDOなのさ
やってみるんだ　
YDO
できてみるんだ
YDO
そうやって人は前に進むのさ
YDOったら
YDOだから
YDOいくぜ！
YDO
おお　YDO
やればできるオッサン　YDO
おれってホントに　YDO
信じてみるのさ　YDOだって
はじめなければ
YDO
はじまらないから
YDO
まずは新しい事はじめてみるのさ
当たりたい日もあるけれど
怒りたい日もあるけれど
ガンバレ　自分
そうさおれらは
やればできるオッサン
YDOだから
YDO　やれば
YDO　できる
YDO　きっと！
YDO　できる
YDO
YDO　YDO　YDO　YDO　YDO～

こんなパロディの動画を誰か作ってくれないかなぁ～

YDO　“やれば・できる・オッサン”　ですからね。
ある人に、YDO　“やっぱり・だめな・オッサン”　じゃないの？
と言われました。

目指せ！　YDO　“やれば・できる・オッサン” ！！　

『定年70歳、再雇用80歳』という企業様に出会いました

学生さんの就職をお手伝いする関係で、様々な業種のたくさんの企業様とお話をさせて頂く機会がある。

先日、当社は『定年が70歳で、再雇用で80歳まで働けます』という企業様に出会った。採用担当者の方の話では、すでに70歳代で現場でバリバリ働いている方もいるそうです。

現在多くの企業は、定年年齢を65歳としています。これは、

「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（高年齢者雇用安定法）が改正され、平成18年４月１日から、事業主は、『定年の引上げ』、『継続雇用制度の導入』又は『定年の定めの廃止』により、年金支給開始年齢（男性の年金支給開始年齢に合わせ男女同一の年齢）までの安定した雇用の確保が義務づけられた。また、平成25年4月1日から、継続雇用制度の対象となる高年齢者につき事業主が定める基準に関する規定を削除し、高年齢者の雇用確保措置を充実させる等の所要の改正が施行された。

という国の政策によるものです。

現在の「高年齢者雇用安定法」では、『65歳未満の定年を定めている事業主に対して、65歳までの雇用を確保するため、次のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措置）を導入する義務』が義務付けられている。

• 定年の引上げ
• 継続雇用制度の導入
• 定年の定めの廃止

この3つであるが、多くの企業が導入しているのは『継続雇用制度の導入』というもの。

これは、一度退職をして再雇用するというもの。

そんな中で、『定年が70歳、再雇用が80歳』というのはちょっと驚きだった。2012年における日本人の平均寿命は83.10歳という数字からは、どうなのかな？と思ってしまう。

日本の平均寿命は、

• 1994年　79.69歳
• 2003年　81.76歳
• 2012年　83.10歳

と年々伸びてきた。

この平均寿命が、2015年を境に急激に平均寿命が延びるという話を、ＮＨＫスペシャル「ＮＥＸＴ ＷＯＲＬＤ ─私たちの未来─ 『寿命はどこまで延びるのか』（第2回放送）」でやっていた。

私たち人間の寿命は、現在も一日5時間ずつ延びている。30年後のネクストワールドでは、平均寿命は100歳にまで到達するとも言われている。再生医療と3Dプリンターを組み合わせた臓器の再生、人間の体内を動き回り、がん細胞を見つけ出し、抗がん剤を発射するナノマシン、どんな高難度の手術もミスなく行う手術ロボット、そして若返りの薬。

その結果として、30年後の2045年に平均寿命が100歳になるというのだ。

つまり、私もその対象となる・・・という事だ。


そう考えると、80歳まで雇用するというのは非常に現実的に思える。


こういう企業様がこれから増えていくのだろうか、興味深く見守っていきたい。

「『消える定年』遠のく隠居 迫られる生涯現役」を読んで

消える定年
～遠のく隠居　迫られる生涯現役～

Kindleストアで200円という事もあり、Kindleで読みました。

消える定年 Wedgeセレクション No.40

posted with amazlet at 15.01.07

株式会社ウェッジ (2014-12-19)
売り上げランキング: 7,297

Amazon.co.jpで詳細を見る

定年を迎えてリタイアし、晴耕雨読の生活をする。歴史を振り返れば、そんな時代こそが特殊だったと言える。
取材を進めると既に定年が消えている職場も数多く存在した──。


構成

PART1 構造改革が必要な日本の労働市場
     　消える「定年」健康な限り働く時代へ
     　Opinion 健康面からみても合理性なき「定年」
PART2 引退してはもったいない
     　第2の成功を夢見る元経営者たち
PART3 既に労働者の5人に１人が60歳超
     　定年リタイア時代の終焉と企業に求められる覚悟
     　Column1
     　　「75歳まで働いてほしい」
     　　　 高齢化で実はピンチ？　スウェーデンの年金制度
     　Column2
     　　「高齢者を若返らせる」
     　　　年齢で分類しないスイスの発想　高齢化は新たなチャンスを生む

感想

• 現在、定年が60歳が65歳へと移行しつつありますが、多くの場合“再雇用”という形で行われている。このことは、単純に定年の年齢が65歳へと上がる事とは大きく異なる。生涯現役へといった場合にも、単に定年の制度が無くなり、新卒で雇用された状況で定年年齢が上がるわけではない。
• 70歳でも元気に動き回る人もいれば、65歳で気力体力ともに非常に低下している方もいる。形式的な年齢に意味が無くなり、元気に働くことが可能かどうかが問われる。
• 日本の年金制度の評価は世界的にみると“低い！”という事実。特に、制度の継続性について評価が低い。政治家と官僚が将来を見据えて年金制度を考慮すれば、年金支給年齢65歳は引き上げざる負えない。
• 国や企業が何とかしてくれるか？　現状では、考えられない。とすると、どうするのか？　個人が、定年後のセカンドキャリアを見据えて行動するしかない。日本の新卒採用の大多数においては、“専門性”はそれほど重要視されていない。しかし、セカンドキャリアにおいては圧倒的な“専門性”が需要になってくるだろう。

先日、NHKスペシャル「ネクストワールド 私たちの未来　第2回 寿命はどこまで延びるのか」をとてお妙味深く観ました。番組では、2015年から寿命が大きく伸びていき2045年には平均寿命が100歳になる、という話があった。急激に延びるかどうかは、まだまだ不明であるが、平均寿命は年々延びている。もっと、事態は深刻なのかもしれない。

自身のセカンドキャリアは、しっかりと見定めておきたい。

2015年 あけましておめでとうございます

2015年は、このようにしたいものです。

arrow over chart shows success at year 2015

success in new year 2015 | Happy New Year 2015 Images, Wallpapers, Quotes, Wishes, SMS, Greetings, Poems & Pictures