2016年の目標 その2 「教養を身につける」

2016年の目標の一つとして『教養を身につける』。
そのために、今年100冊の本を読む。

その100冊には、検定試験関連の本、放送大学のテキストやレポート作成に読む本は除く。
とても厳しい目標ですが、意識して読書しよう。


以前、情報デザインにとても興味を持って取組んでいた時代、「かずくんは、好奇心は旺盛なのにモノを知らないね」と言われたことがあった。


宮崎駿さんの言葉だそうです。
「学生時代に本を読まないのは勝手だけど、そのつけは全部自分が払うんだから。知識や教養は力じゃないと思っているやつはずいぶん増えたけど、結局、無知なものはやっぱり無知ですからね。どんなに気が良くて、どんなに一生懸命でも、ものを知らないというのは自分がどこにいるか知らないことですから。」

福沢心訓と言われる教訓の一つだそうです。
「世の中で一番みじめな事は、人間として教養のない事です。」

ジョゼフ・A・マチャレロ、カレン・E・リンクレター 共著
書籍『ドラッカー 教養としてのマネジメント』。
「組織において共有される規律や行動、価値意識の育成などマネジメントは、リベラル・アーツである。」

教養とは（ウィキペディアより）
「教養（きょうよう）とは個人の人格に結びついた知識や行いのこと。これに関連した学問や芸術、および精神修養などの教育、文化的諸活動を含める場合もある。」

池上彰氏
「教養人と常識人の決定的な違い」




何となく感じていることは、これからの時代にこそ『教養』が大切だということ。



福沢諭吉翁の「学問のすすめ」初編の書き出し。

「天は人の上に人を造らず人の下に人を造らず」と言えり。されば天より人を生ずるには、万人は万人みな同じ位にして、生まれながら貴賤（きせん）上下の差別なく、万物の霊たる身と心との働きをもって天地の間にあるよろずの物を資（と）り、もって衣食住の用を達し、自由自在、互いに人の妨げをなさずしておのおの安楽にこの世を渡らしめ給うの趣意なり。されども今、広くこの人間世界を見渡すに、かしこき人あり、おろかなる人あり、貧しきもあり、富めるもあり、貴人もあり、下人もありて、その有様雲と泥（どろ）との相違あるに似たるはなんぞや。その次第はなはだ明らかなり。『実語教（じつごきょう）』に、「人学ばざれば智なし、智なき者は愚人なり」とあり。されば賢人と愚人との別は学ぶと学ばざるとによりてできるものなり。

そお、モノを知らないアホなんだから、学ばないといけない。



堀絋一氏が、このような事を語っている。

人生を楽しく生きるには3つの方法がある。
　１．金持ちに生まれる
　２．有名人の子どもに生まれる
　３．教養を身につけて一流の人間になる

「学歴不要！人生は｢読書次第｣で大きく変わる」



スティーブ・ジョブズが、2005年にスタンフォード大学で行ったスピーチの一部。
人生で得た3つのストーリーの一つ“点と点をつなぐというストーリー”のしめの部分。

Again, you can't connect the dots looking forward; you can only connectｎ You have to trust in something — your gut, destiny, life, karma, whatever. This approach has never let me down, and it has made all the difference in my life.
（英文：Stanford Report,June 14,2005 'You've got to find what you love,' Jobs says より引用）
　
もう一度言います。未来に先回りして点と点をつなげることはできない。君たちにできるのは過去を振り返ってつなげることだけなんだ。だから点と点がいつか何らかのかたちでつながると信じなければならない。自分の根性、運命、人生、カルマ、何でもいいから、とにかく信じるのです。歩む道のどこかで点と点がつながると信じれば、自信を持って思うままに生きることができます。たとえ人と違う道を歩んでも、信じることが全てを変えてくれるのです。
（和訳：ブログ“我ら、地域の仕掛け人！　スティーブ・ジョブズの感動スピーチ（翻訳）字幕動画”より引用）

80歳まで働く人生。
私の場合、今まで働いてきた時間とほど同等の時間をこれから働くのだ。


今までの蓄えだけでは、働き続けることができな事は明らかだ。


わかっているのにやらない奴は、バカだ！


バカにならないように、本を読んで教養を身につけたい。

履歴書に書けないといけない5つのスキル

株式会社オデッセイコミュニケーションズ様が、試験センター向けに配信しているEメールでのこの記事が紹介されていました。

5 Skills Everyone Needs to Have on a Resume (U.S.News & World Report)

試験センター向けの会場サポートサイトには、参考訳として和訳された文章がアップされていますが・・・。オープンなサイトではないので、ご紹介できないのが残念です。

「5つのスキル」に対する私の解釈は

1. Excel
   情報を分析するための道具として、使いこなせるスキル。ということのようです。そのために、ユーザ定義関数やVisual Basic for Applicationsなども使いこなせるスキル。
   この前提として情報リテラシの「情報を読み解く力」、つまり統計に関する基礎知識を持っていることが必要です。（情報リテラシって、WordやExcelが使えることじゃないから！）
2. Web Development(Java,HTML,SQL)
   今日のアプリケーション開発が、Web技術をベースとした開発が主流となっていること。
   そして、プロフェッショナルなエンジニアだけが使う環境ではなくなっている。開発環境の導入のしやすさ、導入時のコストの安さ、各種技術情報の入手のしやすさが、プロとプロ以外の壁をなくした。ユーザのニーズをくみ取れないプロフェッショナル？に頼むくらいなら、自分たちで構築することもできる。特に、ライフサイクルの短いシステムにおいては、ユーザデベロップメントは有効だと考えます。
   もちろん、プロフェッショナルにも大切なスキルとなる。
3. Adobe Creative Suite
   30年前のITと現在のITの大きな違いは、「デザイン」という要素です。
   お金があるなら、基本的なデザインのスキルを身につけるためにこのツールの使い方を身につけることは、効果的です。このSuiteに含まれている技術が、多くのシステムにも活用されています。そして、デザインを学ぶために、良いデザインのものを見ることで、デザインに対する見識も向上する。ビジュアルなドキュメント作成にも威力を発揮すること、間違いなしです。
   いまや、デザイナーのためだけのソフトウェアではなくなりました。
4. Foreign Language
   別の国で働くチャンスも生まれる。
   いずれ、日本もそれが当たり前の時代になることでしょう。（もう、当たり前？）
   日本では雇用がないために、海外で就職する時代が来る。と思っています。
   そして、それを見越して？外国語で授業をする大学も増えている。
5. Google Analytics
   ソーシャルネットワークサービスなどをうまく活用して情報をパブリッシュするために、どうしたら検索対象になりやすいか。企業や個人が情報を発信する上で、とても大事な問題です。そのために、検索大手のGoogleの仕組みを知って、活用できることは重要となる。

と考えました。

で、こういったスキルが求められる人って・・・。
「与えられたこと、決められたことを、やっています。間違っているといわれても、言われたとおりにやってますから。何か文句がありますか？」というその場の状況や、事の前後を考えないで、決められた通りに働く人。
では無いですよね。

でも、これからの時代こういう5つのスキルを持った人が求められる。
納得です。


でも・・・。基本情報技術者試験なんて目指していると、ほど遠いですなぁ～

なぜノートを取るのでしょうか

授業をしていて気になったこと。

ノートを取らない学生、ノートの取り方が下手な学生の事が、気になりだしたのです。私も、ノートを取るのが上手とは言えません。で、ノートの取り方をきちんと学生さんに教えようと思い。調べはじめました。

ところで、あなたはノートの取り方を小学校で学びましたか？
たぶん、ノートの取り方って小学校で教えるべきことなんだと思うのです。まあ、私も記憶にないですけどね。

ということで、ノートの役割って何でしょうね？

１．練習をするためのもの
　小学校のときには、ノートに“ひらがな”“カタカナ”“漢字”“九九”“計算”の練習をしましたよね。一度や二度では、覚えられないから覚えるまで何度も繰り返し練習しましたよね。今は、どうですか？繰り返し練習していますか？もしかして、覚えられなくても当たり前かもしれませんね。

２．忘れては困る事を書きとめるもの
　人間は、学習したこと、聞いた話などをすべて覚えていることはできません。ですから、忘れては困ることをノートなどに書きとどめておけば良いわけです。後日、確認のためにノートを見直した際に、きちんと理解できるようになってないといけない。
そして、理解を定着させるために、復習や確認のためにノートが活用されないと意味がないことになります。
　授業をする我々も、それを活用できる形で授業を展開しないといけないということになりますよね。

３．記録保存するするためのもの
　感じたこと、思ったことなど頭の中にある事を、整理して文章にして、ノートに記録する。自分の考えを整理してアウトプットする訓練をこうやってしていたのですね。考えた事をアウトプットできない学生さんが沢山います。こういうことをきちんとトレーニングしてこなかったのですね。
　ノートを取る事が目的になってしまっては、いけないのですよね。じっくりと考えるためには、ノートを取る。話を聞くときには、話を聞く。

４．考えを深めるためのもの
　資料で調べた結果、観察をした結果を記録し、そこから自分なりの答えや考えを導き出す。そんな考えるプロセスを、書きながら考えたり、考えながら書くことによってサポートをする。ノートの書くことによって、考えが明確にすることができる。


こんな役割がノートにはあるのです。
ノートを取らない。というよりも、ノートの取り方がわからない人は、理解や思考が深まらないということになりますよね。勉強ができなくて、当たり前かも。

社会人になって、会議に参加して、打合せに参加して、ヒアリングを実施して、インタビューをして、そんな事をすることになります。参加することや、実施することに、意義はありません。参加した後、実施した後に、その情報をどのように加工し、意味あるものとするのかが大事なことなのです。

そのために、ノートは大事ですよ。ノートがかけないようでは、社会人になってからもちゃんとした仕事なんてできやしない。

ということで、ノートの取り方を身につけましょう。

これって、情報デザインにもつながることですよね。

生きるために必要な力とは

「派遣村」12日、施設使用期限　厚い支援・・・自立が課題(産経ニュース)
元派遣、再就職に“心の壁”・・・「接客苦手」職種にこだわりも(読売オンライン)

派遣村にいる方々に対しての求人は、数字上では有り余るほど。求人は、売り手市場だそうです。

しかし・・・ 、再就職先が、なかなか決まらない。

• 年齢や資格の壁
• 職種への「こだわり」
• 新しい仕事への「とまどい」
• 紹介される業種は、不安定な仕事ばかり
• また首を切られる可能性がある
• もう少しじっくりと仕事を探したい

IT技術関連や介護関連の求人は、高倍率であるが資格や経験が求められる。

「求める側」と「求められる側」のミスマッチ。
経験や資格を、補うことことができるのは“教育”でしょう。


でも、何よりももっと重要なことは

• 新しいところへ飛び込む勇気
• 新しいものを学ぶ力

自分の道を切り開く力が、とても重要ですよね。

身に付けたい力『表現構成力』・・・

身に付けたい力の「表現構成力」とは・・・

情報をまとめ相手にわかりやすく伝えるために、情報を「表現する力」と「構成する力」です。

良い情報、良いアイデアなどを持っていたとしても、それをきちんと相手に伝える事が出来なかったら？良い情報、良いアイデアがないのと一緒。相手に伝わらなければ、持っていないのと同じこと・・・。
だから、どのように伝えたいかを考えて、相手の状況もふまえて、情報を構成し、表現するのよ。

何言っているのか、わからない人っているでしょう？すごくいっぱい喋ってるくせに、話が見えない人。「表現構成力」がない人なんだよね。
プレゼンテーションソフトを使って資料を作ると、オンスクリーンのプレゼンテーションなのに文字が沢山!!　これも「表現構成力」のない人ですね・・・。

おお。周りにたくさん、いる!　いる!!

身に付けたい力『情報編集力』・・・

身に付けたい力の「情報編集力」とは・・・
ネット社会の・・・
IT時代の・・・
必須のスキル！　なんて言われていることは聞いたことがある。で、どういうスキル？

情報を読んで、それらの情報を相手に合わせて構成する能力でしょうかね。
相手を動かすため・・・、感動させるため・・・に、情報を構成する能力。

コンテンツ（あるものの内容）をコンテキスト（文脈）にする能力。

わかったようなわからないような・・・

うーーーん。つまり、ジャパネットタカタですよ！
デジカメだけを売るのではなく。使うシーンに合わせて、デジカメとプリンタを、写真を写してプリンタで印刷して、どれだけ簡単に扱えて、綺麗に印刷ができるかを実演することによって説明する。
これですよ。デジカメ、何万画素で綺麗ですよ！プリンタ、粒子が細かく綺麗ですよ！ではないのです。
実際にお客さんが利用するシーンを想定して、具体的なものを見せて説明をしていく。これです。

話がわかりやすい。つまり、情報編集力が高いってことなのですよ。

身に付けたい力『判断力』・・・

身に付けたい力の『判断力』とは・・・

• どちらが正しいか


• 今するべきことは何か


• どちらの道へ進むべきか

といった判断を、人・物・金などを考え可能性を瞬時に判断する能力。

いくら判断ができても、時間がかかってはしょうがない。タイミングを逸してしまう・・・
こういう人は、判断力のにぶい人。なんていわれてしまう。
判断ができるのは当たり前。それをタイミングを逃さずにする事が大事。

そして、判断する際にパーフェクトというのはありえない。必ずトレードオフしないといけない。
同じ状況をもとに判断するとしても、ステークホルダーの関係が異なっていれば異なる判断をする事でしょう。どうトレードオフするか、違ってくるわけよね。

そういった、様々なバックボーンを考えた上で、迅速に判断をする。

せっかくだから、見事な判断力を披露して「きれる男」といわれたい。

身に付けたい力『情報収集力』・・・

身に付けたい力の、「情報収集力」とは・・・
情報の時代といわれて久しい。情報に価値のある時代です。
インターネットという便利なサービスも日常的に使われるようになった。そこには、情報が氾濫している。それも、無駄で、不必要な情報がたくさん・・・
多くの人が、時間とコストをかけて無駄な情報を作っている。おかげで、簡単に必要とする情報にたどり着かない・・・
かと思えば、目の前をたくさんの有益な情報が通り過ぎてゆく・・・
有益な情報なのだが、目の前にあるときにはそれに気づかずに・・・
興味を持っていないと、逃してしまうものなのです・・・

自分が意識をして収集する情報だけでは、たかが知れている。
何気なく見ているものの中にひそんでいる情報を見抜く力。人と同じものを見ても、そこからたくさんの情報を収集する力。どんなに頭が良くても。入ってくる情報量が少なければ、しょうがないのよ！情報が入ってこなければ、頭の中は空っぽ!!
出せる知恵も限られてしまう。
情報収集力をあげないとね・・・

よかった・・・。ちょっとは、身についている力があった。
でも、もっともっと情報に敏感になりたい！

身に付けたい力『段取り力』・・・

身に付けたい力の、「段取り力」とは・・・
まさしく、この「PWA検定」のターゲットとしているところです。
そろそろ、12月2日に受験した結果が来るころですね・・・　　勿論、合格しているはず！

段取りをきちんとすることにより、ムリ・ムダ・ムラをなくし、スピーディーに完成度の高い仕事をする。それが段取り力。

仕事をスピーディにこなす技術。
これまた、身に付けたい力ですね。

こうやって書いてみると、自分のダメさ加減がよくわかってしまうな・・・

本当に、身についてないなぁ・・・

身に付けたい力『発想力』・・・

身に付けたい力の、「発想力」とは・・・
新しい物・サービス・価値を生み出す力でしょうか。アイデア力という奴ですね。
Webの世界では、「マッシュアップ」という複数のWebサービスのを組み合わせて、あたかもひとつのWebサービスのように利用する手法がある。これなど、発想力の賜物ですね。
単独では、想定もできなかったようなサービスを提供することができるのである。私が利用しているgooのサービス「goo地図」などがそのいい例であろう。
サンプルとして、私のブログ記事部分をご紹介。こちら。

新しい価値を創造する。
新しい商品やサービスを提供する。
問題を解決する。
これからの時代を切り開いていくために、一番求められる能力でしょう。

あらゆる身に付けたい力の、ベースに持っておくべき力ではないでしょうか。そういう意味では、一番最初に記述する力だったかな・・・

身に付けたい力『実現力』・・・

身に付けたい力の、「実現力」とは・・・
現代では、さまざまな新しいサービスや製品が提供されている。
そういったものには、同じアイデアを考えたことがある。または、やろうと思っていた。という話を聞いたことがないだろうか。
これ不便だな、何とかできないのかな？と思っていたことが、しばらくして便利なサービスが提供されるようになった。そんな経験をお持ちではないだろうか。
アイデアや思ったことを、実際のサービスや物に実装する能力。これが「実現力」である。

多くの人は、いろいろなことを思い、考えている。しかし、それを実現するためには努力が必要になる。さまざまな面での障害もある。ヒト・モノ・カネ、そして時間といった、さまざまなリソースが障害となる。それを乗り越えるていける力が、「実現力」である。

そして、私に一番足りないものがこの「実現力」なのですよ。
アイデアはある。気づきもある。
しかし、それを実現するための「実現力」が不足している。実装する能力・・・

本当に・・・　　身に付けたい・・・

身に付けたい力『問題発見力』・・・

身に付けたい力の、「問題発見力」とは・・・
IT業界では、10数年前から「ソリューション」という言葉が使われています。
「お客様の困っていることを、IT化によって解決します。」ということに使われています。
お客様へのソリューションとして、ハードウェア、ソフトウェア、そしてシステムを提供し・・・というものです。
ところが、すべての企業が・・・、すべての人が幸せになっているか・・・。決してそんなことはありません。なぜか？
それは、問題を解決するためには、問題点をきちんと把握しないといけない。それに見合った、解決策を提供するのですが・・・
解決するための問題点が間違っていたら？
開発者側とクライアントの問題意識のずれ。
問題認識そのもののずれ。その問題点の本質は別のところに・・・

トラブルが起きたときに、的外れな対応をする人いませんか？いるでしょう。
つまり、問題点をきちんと把握できていないからなのです。

問題点を解決するために、きちんと問題点を認識する「問題発見力」が大事なのです。
『問題の本質を見極め、目的を明確にする』力でしょうか。